В десятках регионов РФ вводят квоты на трудоустройство участников войны с Украиной

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или готовятся к введению квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. Квота будет обязательной для компаний с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 сотрудников в Бурятии.

Размер квот в разных регионах

Установленные квоты заметно различаются по регионам. Самый высокий порог — в Краснодарском крае, где организации со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в размере 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов новые требования распространяются на компании, в штате которых от 35 сотрудников. За несоблюдение квот предусмотрены штрафы. Ограничения касаются только новых работников из числа участников войны с Украиной.

Планы распространить квоты на всю страну

В перспективе аналогичные нормы могут появиться во всех регионах России. В Государственной думе рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что закрепление квот должно способствовать трудоустройству бывших военных и их интеграции в мирную жизнь.

Квоты и нынешняя система защиты занятости

Сейчас система квотирования рабочих мест в России распространяется преимущественно на социально уязвимые группы, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий формально в эту категорию не включены, поэтому потребуется отдельное регулирование, чтобы участники войны с Украиной получили аналогичные гарантии при поиске работы.