В стране планируется запуск новой программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как это будет работать
Программа предполагает финансирование дополнительных выплат главным образом или полностью работодателем. Взносы будут перечисляться на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах и инвестироваться с целью защиты сбережений от инфляции и их приумножения.
Участие планируется автоматическим: работник по умолчанию включается в систему накоплений, но сохраняется право отказаться.
Почему это важно
Программа может помочь удержать ценных сотрудников в компаниях, повысить уровень замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: пенсионные накопления
