Госдума ввела в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников.
Стажировка признаётся трудовой деятельностью: с выпускниками будут заключать срочный трудовой договор, срок которого не может превышать шести месяцев. Испытательный срок при этом не применяется.
Работодатель обязан назначить наставника для нового сотрудника — чтобы помогать осваивать профессию и вводить в обязанности.
Срок вступления в силу
Закон официально начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Как вы считаете, поможет ли такое оформление стажировок выпускникам быстрее адаптироваться на рынке труда?