Рынок труда в 2026 году: зарплаты растут медленно по сравнению с производительностью.
В 2026 году компании стали осторожнее с ростом зарплат и уделяют больше внимания производительности труда.
Впервые за несколько лет работодатели повысили зарплаты меньше, чем планировали; при этом 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты труда против 43,9% годом ранее.
Одновременно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач. Для этого компании планируют автоматизировать процессы, внимательнее оценивать работу сотрудников и менять организационную структуру.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранился: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
Центральный банк отмечает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию. При этом эксперты отмечают региональные и отраслевые различия.
Экономическая динамика требует внимания к балансу между затратами на зарплату и производительностью.
