В России увеличили допустимые сверхурочные до 240 часов в год — эксперты предупреждают о рисках

25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную допустимую продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Правозащитный проект «На равных», оказывающий помощь в трудовых спорах, считает, что нововведение прежде всего выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.

Чем опасно нововведение

Юрист проекта «На равных» отмечает, что главная проблема не только в увеличении лимита переработок, но и в том, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно закреплять на уровне коллективных договоров.

Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет — это повышение уровня эксплуатации, а не способ увеличить заработную плату.

Статья 99 Трудового кодекса предусматривает, что сверхурочная работа допустима при экстраординарных обстоятельствах (катастрофа, военное время и т.п.), а не просто для увеличения числа рабочих часов. Проект позволяет определять основания для переработок свыше 120 часов в коллективном договоре, что существенно снижает защищённость работника.

Возможная цель законопроекта — обеспечить увеличение рабочего времени в предусмотренных ТК случаях: например, для ликвидации последствий налётов или в ситуации трудовой мобилизации при новой волне мобилизации или введении военного положения. В обычных условиях массовые сверхурочные не нужны — переутомление ведёт к росту травматизма и повышает риск техногенных аварий.

Эксперты предупреждают, что в мирное время расширение возможности переработок поставит работников в более уязвимое положение и ухудшит условия труда.