Калининградская область: работодатели возвращают сотрудников в офисы, удалёнка сокращается.
По словам экспертов, за последний год на рынке труда произошли изменения: период, когда сотрудники диктовали условия из‑за дефицита кадров, ушёл. Теперь компании экономят и делают ставку на профессионалов; удалённые сотрудники сокращаются.
Когда фирма вынуждена выживать, она в первую очередь отказывается от удалёнки. В кризисных ситуациях легче работать вместе, и коллективный мозг помогает находить решения.
Особенно заметна ситуация среди молодёжи: работодатели реже соглашаются на дистанционную работу для молодых сотрудников, потому что им сложно накапливать навыки без постоянного общения с коллективом.
Рынок труда Калининградской области
