Минэкономразвития считает, что дефицит кадров стал ключевым фактором замедления экономики, на это влияют война и эмиграция молодёжи.
Глава министерства Максим Решетников отмечает, что нехватка работников стала одной из причин пересмотра прогноза роста ВВП на 2026 год — с 1,3% до 0,4%.
Интервью и последовавшие отчёты появились после поручения главы государства представить меры по улучшению экономической ситуации; в докладах зафиксированы незначительные позитивные сдвиги.
Предлагаемые меры
- Расширение участия в рынке труда групп с низкой занятостью: пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь — через переобучение, стажировки, наставничество.
- Стимулирование неполной занятости, удалённой работы и проектных форм сотрудничества.
- Увеличение допустимого объёма сверхурочных с 120 до 240 часов в год — ожидается, что это позволит заполнить около 100 тысяч вакансий за счёт действующих сотрудников.
- Ограниченная миграция «по запросу бизнеса» по принципу «приехал — отработал — уехал».
- Упрощение процедур трудовой миграции и привлечение работников из ряда зарубежных стран; в 2025 году было выдано свыше 200 тысяч разрешений на работу иностранцам, причём значительную долю составили граждане нескольких стран Азии.
Почему это важно
По оценкам аналитиков на основе данных Росстата и Роструда, с конца 2021 года по конец 2025‑го число трудоспособных, но нетрудоустроенных сократилось примерно на 2,6 миллиона — с около 7 млн до примерно 4,4 млн человек.
Представители бизнеса предупреждают, что в текущих демографических условиях экономике до 2030 года потребуется ежегодно замещать порядка 2 миллионов работников.
Власти рассчитывают сочетать меры по повышению предложения рабочей силы внутри страны и целевое привлечение иностранной рабочей силы, но эксперты отмечают, что такие шаги вряд ли быстро компенсируют накопившийся дефицит.
