Госдума не поддержала поправку кабмина об электронных уведомлениях об увольнении.
Депутаты отвергли предложение изменить Трудовой кодекс так, чтобы электронное уведомление об увольнении считалось вручённым с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Парламентарии пояснили, что уведомлять о расторжении трудового договора следует лично, а все связанные документы передавать под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает полноценную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Изначально предлагалось считать предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата) вручённым с момента его размещения в цифровом кабинете. Инициативу поддерживали профсоюзы и работодатели.
