Новый ГОСТ для руководителей с 2027 года: ставить задачи, давать обратную связь и предотвращать травлю

Руководителям рекомендуется четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, создавать безопасную рабочую атмосферу и воздерживаться от дискриминации и злоупотребления властью.

Как обстоят дела с психологической безопасностью в вашей команде?