Большинство калининградских работников в первую очередь ценят высокий доход, нормальные отношения с коллегами и адекватное руководство.
Что работникам важнее всего?
- 57% отметили высокий доход как главный фактор;
- 52% указали адекватность начальства;
- 41% ценят поддержку коллег;
- 29% считают важной возможность работать дистанционно или иметь гибкий график.
Когда спрашивали, чего не хватает профессии, чтобы называться «самой счастливой», 73% назвали достойную оплату, 46% — человечное отношение руководства, 25% — признание и уважение труда, 21% — баланс между работой и личной жизнью.
Оценка счастья на работе
В среднем россияне оценили своё счастье на нынешнем месте работы на 4 балла из 10. Наиболее недовольны сотрудники продаж: 56% поставили своей профессии от 1 до 3 баллов, и лишь 7% дали высокой оценки.
