ГОСТ устанавливает требования к человеческому отношению к сотрудникам

Новый стандарт вводит защиту сотрудников от перегрузок и буллинга, требует мотивации и чёткого объяснения задач, а также усиление диалога в командах с 2027 года.

ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не допускать буллинга, мотивировать команду и чётко объяснять задачи. Важен регулярный диалог в коллективе.

Дополнительные детали будут доведены до работодателей и сотрудников в рамках нового регулирования.

Фото: рабочий процесс

Читайте также

ЦБ в июне вдвое сократил шаг снижения ключевой ставки — риск ускорения инфляции осенью

Банк России понизил ключевую ставку до 14,25% и указал на инфляционное давление из‑за временного сокращения производства моторного топлива. Аналитики предупреждают, что весомые проинфляционные факторы могут ускорить рост цен этой осенью; прогноз по среднегодовой ставке будет пересмотрен.

Минздрав предлагает сокращать больничный до трёх дней при частых нетрудоспособностях

В проекте приказа Минздрава указано: если пациента признавали нетрудоспособным четыре раза в течение полугода, ему выдадут больничный только на три дня; дальнейшие меры решит врачебная комиссия. Приведены исключения.

Иностранным компаниям предложили регистрировать грузовые суда в Российском морском реестре

Поправки позволят перевозчикам переводить корабли под российский флаг — это даст формальное основание для дипломатической и военно‑морской поддержки, но может привести к запрету захода в европейские порты и повышенному контролю.

Промо-баннер кампании Перезагрузка 2026